• ALTIN (TL/GR)
    436,57
    % -0,10
  • AMERIKAN DOLARI
    7,3606
    % 0,12
  • € EURO
    8,9540
    % 0,05
  • BITCOIN/TL
    235556,207
    % -1,75
  • ETHEREUM/TL
    9607.95
    % -4,03
  • РУБ RUBLE
    0,0980
    % 0,08
  • ¥ YUAN
    1,1393
    % 0,13
  • £ POUND
    10,1154
    % 0,08
yargıtay
Yargitaydan milyonlarca calisani ilgilendiren karar Yarg tay 8217 dan milyonlarca al an ilgilendiren karar
İddiaya göre, çalıştığı şirkette sabah 08.00 mesaisine yarım saat geç kalan akşam da mesaisinden 15 dakika erken çıkan işçi tazminatsız şekilde kovuldu. Soluğu İş Mahkemesi'nde alan işçi, depo işçisi olarak çalıştığını, davalı işveren tarafından iş sözleşmesinin açık ve kesin bir ifade olmadan sona erdirildiğini dile getirdi. Mahkeme, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız nedenle feshedildiğini ileri sürerek, feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve yasal sonuçlarına karar verilmesini talep etti. Davalı
Yargitaydan milyonlarca calisani ilgilendiren emsal niteliginde fazla mesai karari Yarg tay 8217 dan milyonlarca al an ilgilendiren emsal niteli inde fazla mesai karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fazla mesai ücretlerinin işçinin aldığı son ücret üzerinden değil çalışmanın gerçekleştirildiği dönemde alınan ücret üzerinden hesaplanması gerektiğine hükmetti. İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİ, ALACAKLARINA KARŞILIK DAVA AÇTI Üniversitenin tıp fakültesi yemekhanesinde taşeron firma bünyesinde çalışan şef garson, yemek ihalesini yeni bir taşeron firmanın almasıyla işten çıkarıldı. İş Mahkemesi'nin yolunu tutan şef garson; işine herhangi bir sebep bildirilmeksizin ve ihbar öneline uyulmaksızın son verildiğini, sözlü olarak yemek hizmeti
Daha Fazla İçerik Yükle